海富船隊已成為漁業改善計畫(FIP)壹員，致力漁業永續並持續深耕企業社會責任，視海洋永續為已任，期望為地球成就美好未來。


 

永續漁業 

以推動永續漁業為企業目標，跟隨國際保育趨勢，成為 Fisheries Improvement Project(FIP)成員，並以「海洋永續」、「企業社會責任」、「培育船員夥伴與駐埠人才」為主軸，投入各項風險評估與監督管控。本集團與保育並肩同行，實踐漁業管理，邁向永續漁業發展目標。

本公司和船隊每年定期實施船岸雙向模擬「危機應變機制」演練

以每月、季、年訂定船舶緊急事故練訓練計畫，依照災害種類和發生頻度不同，提升船員緊急應變能力，公司同時能提供立即有效的支援，保證船岸管理人員與船上幹部通訊流暢。


Crew Welfare 船員福利

  • 流暢的申訴管道
  • 船員工時記錄
  • 母國語言聘僱合約
  • 船員月薪至少550美元UP、進港直接給付本人
  • 提供 WIFI 與家人聯繫
  • 行動自由
  • 工作平等
  • 保留個人文件同意書


Crew Safety 船員安全

  • 衛生與安全
    提供安全與衛生的工作和生活環境、加強注意預防意外事故、危險標示管理、消防安全、緊急事件處理機制、船員培訓、急救與醫療服務、個人防護器材、設備與電路安全、噪音控管、照明與船內通風、船上衛生、取得民生必需品如乾淨飲用水和衛生食品等。
  • 船員意識與訓練
    確保船員在抵達登船國家、登船過程中、著手任何工作前,接受工作訓練,了解關於工作場所的規則與流程、申訴程序與管道、工作條件,包括衛生與安全危。